Gestor de RR.HH

Somos una empresa líder a nivel nacional, con una sólida trayectoria ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de RRHH. Al asumir la posición serás responsable de liderar, asegurar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos y Entrenamiento de la marca, garantizando la continuidad operativa, el desarrollo del talento y el cumplimiento de indicadores clave, mediante una gestión activa tanto estratégica como operativa..¿A qué retos te enfrentarás?Liderar, ejecutar y participar en el proceso de reclutamiento y selección para posiciones críticas.Asegurar el cumplimiento del plan de banca mediante la gestión activa de fuentes de reclutamiento, entrevistas y decisiones de contratación.Gestionar los ingresos mensuales para mantener el indicador de equipos completos en objetivo.Rediseñar perfiles de puesto y criterios de selección según necesidades del negocio.Implementar mejoras en los procesos de selección para optimizar tiempos y calidad de contratación.Diseñar, implementar y ejecutar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional en la marca.Recopilar información y analizar resultados de encuestas de clima y definir planes de acción.Atender directamente casos laborales críticos que impacten el clima organizacional.Acompañar a líderes de tienda en la gestión de equipos y resolución de conflictos.Asegurar y ejecutar los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación de los equipos.Diseñar y actualizar contenidos de formación propios y de corporación según necesidades del negocio.Participar activamente en capacitaciones clave.Supervisar y apoyar la ejecución del plan anual de entrenamiento.Monitorear y analizar indicadores clave: rotación, equipos completos, clima y productividad.Definir y ejecutar planes de acción correctivos y preventivos.Elaborar y gestionar el presupuesto de personas.Realizar seguimiento semanal, mensual, trimestral y anual de resultados.Evaluar el talento y potencial de liderazgo en las marcas.Participar en evaluaciones de desempeño.Entrevistar y evaluar talento interno.Gestionar casos laborales complejos.Asegurar cumplimiento de políticas y normativa.Intervenir en situaciones críticas.¿Qué esperamos de ti?Egresado o Bachiller de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Gestión y alta Dirección o afines.Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares.Microsoft (Excel, Word, Power Point, Sharepoint) a nivel intermedio. Show more Show less