Talent Acquisition Partner

Acerca del puesto

Como Talent Acquisition Partner serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento para perfiles de marketing, creatividad, digital y medios, trabajando estrechamente con los equipos de agencias y marcas. Tu objetivo será atraer y seleccionar el mejor talento, garantizando una experiencia positiva tanto para los hiring managers como para los candidatos.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles de marketing, creatividad, digital, medios y account management.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para talento activo y pasivo.
• Colaborar con hiring managers y líderes de equipos para definir perfiles y asegurar la satisfacción en las contrataciones.
• Conducir entrevistas por competencias y evaluar a los candidatos con enfoque creativo y estratégico.
• Mantener y actualizar la base de datos de talento y construir un pipeline sólido.
• Negociar ofertas y gestionar expectativas de los candidatos.
• Participar en proyectos de mejora continua y employer branding.

Perfil requerido

• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en agencias de medios, retail, consumo masivo o digital.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Disponibilidad inmediata y para trabajo híbrido.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• Dominio de LinkedIn Recruiter.
• Experiencia con plataformas ATS como Workday, SAP SuccessFactors o Greenhouse.
• Manejo de bases de datos de talento.