Analista de Atracción del Talento

Over de functie

Als Analista de Atracción del Talento ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen een toegewezen lijn van een technologiebedrijf. Je ontwikkelt en implementeert gerichte recruitmentstrategieën om de juiste talenten aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van selectieprocessen van begin tot eind voor de toegewezen functie‑lijn.
• Uitvoeren van wervingsstrategieën afgestemd op het gewenste profiel.
• Opbouwen en onderhouden van kandidaten‑databases per profiel voor robuuste informatievoorziening.
• Maandelijks rapporteren van recruitment‑indicatoren.
• Zorgen voor een correcte onboarding van nieuwe medewerkers volgens het vastgestelde proces.

Gewenst profiel

• Bachelor in psychologie.
• Minimaal één jaar ervaring met het werven van SAP‑profielen.
• Minimaal één jaar ervaring met het werven van TIM‑profielen.
• Gevorderde kennis van Excel.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met SAP‑recruitment.
• Ervaring met TIM‑recruitment.
• Uitgebreide vaardigheden in Excel.