Analista de Atracción del Talento (Temporero)

Acerca del puesto

Ripley Perú busca un Analista de Atracción del Talento para ejecutar los procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de posiciones y una buena experiencia tanto para clientes internos como para candidatos. La posición es a plazo fijo de un año, con posibilidad de renovación.

Responsabilidades principales

• Ejecutar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas, comerciales y administrativas de las sucursales a nivel nacional.
• Coordinar con los clientes internos de las áreas comerciales y de operaciones sobre los perfiles requeridos, los avances y los resultados de los procesos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones grupales, garantizando la calidad en la identificación de talento y la experiencia del candidato.
• Gestionar el cierre de los procesos de selección, asegurando una comunicación oportuna y efectiva con las partes involucradas.
• Mantener relación con proveedores externos y consultoras de apoyo en procesos masivos, supervisando el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos.
• Liderar proyectos de mejora continua en procesos de atracción y selección masiva, promoviendo buenas prácticas y herramientas digitales.