Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para fortalecer los procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento en nuestra organización. El candidato será responsable de coordinar actividades clave y garantizar la correcta documentación y confidencialidad de la información.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Gestionar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de requisitos previos y la ejecución de inducciones.
• Actualizar la información de reclutamiento, incorporaciones y movimientos de personal.
• Apoyar la implementación de programas de bienestar, integración y reconocimiento.
• Desarrollar y ejecutar actividades de comunicación interna relacionadas con iniciativas corporativas y campañas de RRHH.
• Administrar beneficios, seguros médicos, EPS y subsidios.
• Gestionar la documentación y registros de RRHH, garantizando su integridad y confidencialidad.
• Elaborar reportes e indicadores para la Gerencia de Recursos Humanos.
• Participar en la mejora de procedimientos, políticas e iniciativas de RRHH.

Perfil requerido

• Título de bachiller o profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• Inglés intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word
• Microsoft Teams y herramientas colaborativas
• SAP SuccessFactors o SAP HCM (deseable)