Analyste RH & Marketing Opérationnel - Retail

A propos du poste

Rejoignez l'unité de business La Esquina au sein de Grupo Silvestre, un acteur dynamique du secteur retail. En tant qu'Analyste, vous jouerez un rôle pivot en tant qu'allié stratégique des Ressources Humaines sur le terrain, assurant le lien essentiel entre la direction et les équipes opérationnelles en magasin.

Missions principales

• Gestion du terrain : Effectuer des visites régulières en magasin pour évaluer le climat social, la dotation en personnel et identifier les besoins locaux.
• Administration du personnel : Garantir la conformité des processus (contrats, renouvellements, documentation) en coordination avec le siège et assister la paie sur les questions légales et avantages.
• Talent Acquisition & Onboarding : Piloter l'intégralité du processus de recrutement (opérationnel et administratif) et assurer l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Relations sociales : Gérer les relations de travail, soutenir les mesures disciplinaires et veiller au respect strict de la législation du travail péruvienne.
• Pilotage de la performance RH : Analyser les indicateurs clés (KPIs) tels que la rotation, l'absentéisme et l'effectif pour proposer des plans d'action correctifs.
• Culture d'entreprise : Participer activement aux initiatives de bien-être et de renforcement de la culture d'entreprise.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de support RH, idéalement dans le secteur du retail ou du commerce de détail.
• Capacité d'adaptation face au dynamisme et aux imprévus du secteur commercial.
• Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec des profils variés (collaborateurs et responsables de magasin).
• Rigueur administrative et sens de l'organisation aiguisé.

Competences requises

• Maîtrise de la législation du travail péruvienne.
• Analyse de données RH (KPIs, reporting).
• Gestion du cycle complet de recrutement.
• Gestion administrative et conformité contractuelle.
• Capacité de médiation et gestion du climat social.