Asistente de Gestión del Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Asistente de Gestión del Talento que apoye los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo del personal, contribuyendo al alineamiento con la visión estratégica de la empresa. El rol implica ser embajador de la cultura corporativa y mejorar la experiencia del colaborador mediante programas y beneficios.

Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento.
• Ser embajador de la cultura corporativa y alinear al equipo con la visión estratégica.
• Coordinar los procesos de inducción con todas las áreas para una rápida adaptación del nuevo colaborador.
• Asesorar en la capacitación de líderes según necesidades identificadas, implementando planes de desarrollo.
• Ejecutar actividades y buscar beneficios, convenios y programas que mejoren la experiencia del colaborador.
• Dar soporte en la evaluación de desempeño.
• Actualizar y analizar los indicadores del área de Gestión del Talento.
• Apoyar en otras funciones asignadas por el supervisor inmediato.

Perfil requerido

• Profesionales de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Manejo de levantamiento de perfiles de puesto.
• Office a nivel avanzado.
• Inglés a nivel intermedio.
• Manejo de indicadores de gestión de talento.
• Alto nivel de energía, apertura al cambio y actitud positiva.
• Manejo de herramientas digitales como SAP, Canva y Power BI.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (avanzado)
• SAP
• Canva
• Power BI

Lo que ofrecemos

• Pólizas de seguro Vida Ley y SCTR, pensión y salud desde el primer día.
• Póliza Oncoplus con Oncosalud cubierta al 100%, incluidos dependientes.
• Acceso a póliza de EPS corporativa, incluidos dependientes y padres.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Beneficios y descuentos corporativos.
• Utilidades por encima del mercado.
• Capacitación constante y acceso a plataformas de e‑learning.