Auxiliar de Atracción y Selección - Sector Restauración
DA Grupo · San Miguel
Descripcion del puesto
A propos du poste
Vous êtes passionné(e) par la détection de talents et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez DA Grupo en tant qu'Auxiliaire d'Attraction et de Sélection, où vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos équipes au sein du secteur de la restauration.
Missions principales
- Concevoir et déployer des stratégies de recrutement massif adaptées aux besoins du secteur de la restauration.
- Gérer et optimiser les canaux de sourcing : réseaux sociaux, jobboards, salons de l'emploi et partenariats.
- Conduire des processus de sélection complets : entretiens individuels, collectifs et animations de dynamiques de groupe.
- Administrer et enrichir la base de données des candidats pour constituer un vivier de talents réactif.
- Assurer la gestion administrative de l'intégration (contrats, documents d'assurance, politiques internes).
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la couverture optimale des postes vacants.
- Proposer des axes d'amélioration continue pour optimiser l'expérience candidat et l'efficacité des processus.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac en Psychologie, Administration ou domaine connexe.
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement de masse, idéalement dans l'hôtellerie ou la restauration.
- Capacité démontrée à animer des sessions de groupe et des entretiens collectifs.
- Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux pour le sourcing.
- Disponibilité pour un rythme hybride : présentiel du lundi au vendredi et télétravail le samedi matin.
Competences requises
- Maîtrise de Microsoft Office (niveau intermédiaire).
- Techniques d'entretien et d'évaluation comportementale.
- Gestion de bases de données et outils de sourcing.
- Connaissance des tests psychométriques (un atout majeur).
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon la législation MYPE.
- Avantages corporatifs attractifs.
- Déjeuner fourni sur place.
Questions fréquentes
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