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Capitán de Restaurante – Gestión y Operaciones
Minor Hotels Europe and Americas · Lima
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Como Capitán de Restaurante serás el apoyo principal del Maître en la dirección y organización del punto de venta de alimentos y bebidas del hotel, garantizando la satisfacción de los huéspedes y el rendimiento financiero de la unidad.
Responsabilidades principales
- Coordinar las operaciones diarias asegurando el cumplimiento de procesos, calidad y servicio.
- Organizar, coordinar y asignar actividades, tareas y turnos del personal del restaurante.
- Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo F&B en las áreas bajo su responsabilidad.
- Asegurar que el equipo conozca y ofrezca los productos y servicios disponibles.
- Ejecutar la información comunicada por el departamento comercial interno.
- Supervisar el montaje de salas para la organización de eventos.
- Mantener contacto directo y frecuente con los huéspedes para cumplir sus expectativas.
- Gestionar y resolver las preocupaciones de los huéspedes, garantizando su satisfacción.
- Revisar la correcta aplicación de técnicas de upselling y cross‑selling.
- Colaborar en el control de gastos y garantizar el cumplimiento de normas de salud, seguridad e higiene.
Perfil requerido
- Al menos 2‑3 años de experiencia en F&B, preferiblemente en la industria hotelera.
- Formación profesional en hostelería o F&B.
- Dominio del idioma local; se valora positivamente el inglés.
- Conocimiento práctico de Microsoft Office, TMS y sistemas POS.
- Orientación al cliente y a las personas, capacidad de gestión y organización.
- Atención al detalle, habilidades interpersonales y de comunicación.
- Flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades requeridas
- Microsoft Office
- POS
- TMS
Lo que ofrecemos
- Experiencia mundial con diversidad de 150 nacionalidades.
- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional.
- Amplia gama de programas de formación para mejorar habilidades.
- Iniciativas de bienestar e condiciones de trabajo flexibles.
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