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Capitán de Restaurante – Gestión y Operaciones

Minor Hotels Europe and Americas · Lima

Mid 🇪🇸 Español
Microsoft Office POS TMS

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Como Capitán de Restaurante serás el apoyo principal del Maître en la dirección y organización del punto de venta de alimentos y bebidas del hotel, garantizando la satisfacción de los huéspedes y el rendimiento financiero de la unidad.

Responsabilidades principales

  • Coordinar las operaciones diarias asegurando el cumplimiento de procesos, calidad y servicio.
  • Organizar, coordinar y asignar actividades, tareas y turnos del personal del restaurante.
  • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo F&B en las áreas bajo su responsabilidad.
  • Asegurar que el equipo conozca y ofrezca los productos y servicios disponibles.
  • Ejecutar la información comunicada por el departamento comercial interno.
  • Supervisar el montaje de salas para la organización de eventos.
  • Mantener contacto directo y frecuente con los huéspedes para cumplir sus expectativas.
  • Gestionar y resolver las preocupaciones de los huéspedes, garantizando su satisfacción.
  • Revisar la correcta aplicación de técnicas de upselling y cross‑selling.
  • Colaborar en el control de gastos y garantizar el cumplimiento de normas de salud, seguridad e higiene.

Perfil requerido

  • Al menos 2‑3 años de experiencia en F&B, preferiblemente en la industria hotelera.
  • Formación profesional en hostelería o F&B.
  • Dominio del idioma local; se valora positivamente el inglés.
  • Conocimiento práctico de Microsoft Office, TMS y sistemas POS.
  • Orientación al cliente y a las personas, capacidad de gestión y organización.
  • Atención al detalle, habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Habilidades requeridas

  • Microsoft Office
  • POS
  • TMS

Lo que ofrecemos

  • Experiencia mundial con diversidad de 150 nacionalidades.
  • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional.
  • Amplia gama de programas de formación para mejorar habilidades.
  • Iniciativas de bienestar e condiciones de trabajo flexibles.

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Publicado hace 3 meses

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