Chargé d'Administration du Recrutement et de la Sélection

A propos du poste

Rejoignez une entreprise majeure du secteur minier pour accompagner notre croissance et optimiser la gestion de nos talents. En tant qu'Administratif de Recrutement et Sélection, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de compétences stratégiques, notamment pour nos services de maintenance et de mouvement de terre.

Missions principales

• Planifier, coordonner et exécuter l'intégralité des processus de recrutement (internes et externes) conformément aux directives corporatives.
• Gérer la diffusion des offres d'emploi sur les différents portails de recrutement spécialisés.
• Administrer et optimiser l'utilisation de la plateforme de gestion des talents, de recrutement et de formation.
• Assurer la mise à jour rigoureuse des données et générer des rapports d'activité précis pour la direction.
• Agir en tant que référent interne en formant les utilisateurs aux modules de recrutement, de formation et de gestion des talents.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur en Administration des Entreprises ou équivalent.
• Expérience significative (minimum 1 an) dans le secteur minier (un atout majeur).
• Solides connaissances de la législation du travail en vigueur.
• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique.
• Une expérience en développement organisationnel et en formation est fortement souhaitée.

Competences requises

• Maîtrise des outils de gestion des talents (ATS/HRIS).
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Agilité, dynamisme et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de reporting.

Ce que nous offrons

• Perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe solide.
• Stabilité d'emploi garantie.
• Assurance santé complémentaire.
• Service de transport pris en charge.