Controlador de combustible

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: MoqueguaPosición: Controlador de combustibleEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un Controlador de Combustible para colaborar con nosotros en el Corredor Vial 41A.Tus responsabilidades:Supervisar el abastecimiento de combustible a equipos y vehículos en obra, asegurando la correcta asignación y registro.Custodiar y controlar la documentación de sustento (guías, vales, registros diarios).Llevar el control diario de consumo de combustible por equipo, operador y turno.Monitorear y controlar el stock de combustible (ingresos vs salidas), detectando desviaciones o diferencias.Coordinar con el área de mantenimiento y operaciones el abastecimiento de equipos y grupos electrógenos.Atender requerimientos de abastecimiento de equipos terceros, previa autorización correspondiente.Registrar y reportar información diaria y mensual de consumos e indicadores de rendimiento.Validar comprobantes de pago (galones, precios, totales) contra los registros internos de consumo.Controlar el inventario de suministros asociados (aceites, refrigerantes, llantas, repuestos, entre otros).Alertar oportunamente sobre sobreconsumos, desviaciones o posibles pérdidas de combustible.Requisitos:Estudios técnicos en mecánica, mantenimiento y/o similares.2 años de experiencia previa en roles similares en el rubro de construcción.Conocimiento de maquinaria pesada/línea amarilla.Licencia de conducir A2 (deseable)¿Qué te ofrecemos?:Salario competitivo acorde al mercado.Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rolEPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.Desarrollo profesional.¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. Show more Show less