Coordinador de Compensaciones

Acerca del puesto

SGS, compañía multinacional suiza de servicios de inspección, verificación, análisis y certificación, busca un Coordinador de Compensaciones en Callao, Perú. El puesto evalúa y diseña la estructura de compensación de las empresas del grupo, asesorando a los líderes de las unidades de negocio.

Responsabilidades principales

• Evaluar y analizar la estructura de compensación de las empresas del grupo según las buenas prácticas del mercado y los objetivos organizacionales.
• Diseñar y desarrollar programas de compensación, bonificaciones y otros incentivos.
• Asesorar a los líderes de las unidades de negocio sobre compensaciones y estructuras organizativas.
• Administrar los sistemas de bonificación y comisiones, alineados con los objetivos y las políticas de incentivos.
• Asistir en el diseño, revisión y ajuste de las políticas internas de compensación del grupo.
• Generar estrategias para el cumplimiento del plan vacacional del grupo.
• Elaborar y controlar el cumplimiento del presupuesto de planilla, monitoreando las desviaciones.
• Otras funciones similares que indique el empleador o el superior jerárquico.

Perfil requerido

• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en roles afines y 4 años en compensaciones en general.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• Gestión de la compensación, diseño organizacional y legislación laboral.
• Excel avanzado.

Lo que ofrecemos

• Seguro de vida desde el ingreso a la organización.
• Capacitación permanente.
• Convenios corporativos.