Coordinador Senior de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador Senior de Recursos Humanos responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas y clubes asignados, asegurando el acompañamiento a los asociados para mejorar su experiencia. El puesto tiene a cargo 1 mercado (18 tiendas, entre bodegas y descuentos) en la zona de Pérez Zeledon (San Isidro), con disponibilidad de viajes el 90% de la semana y requiere poseer medio de transporte propio.

Responsabilidades principales

• Anticipar y asegurar el talento necesario en el negocio (posiciones no ejecutivas).
• Asesorar a los líderes y gestionar el cumplimiento de los procesos de desvinculación, incluyendo el seguimiento de asesorías legales sobre derecho laboral.
• Seguir el ambiente de las tiendas y los planes de acción para reducir la rotación.
• Asesorar en el proceso de autogestión de Recursos Humanos.
• Asegurar la captura de procesos administrativos (pagos de bonos, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.).
• Ejecutar y dar seguimiento al PAD de no ejecutivos (objetivos, retroalimentación y evaluación del desempeño).
• Ejecutar la inducción y dar seguimiento a programas de capacitación, proponiendo mejoras.
• Gestionar la integridad de la plantilla autorizada (presupuesto y horas hombre) y solicitar cambios administrativos (inactivación, eliminación, modificaciones de posiciones).
• Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas de mejora de procesos y alinear la comunicación de iniciativas corporativas.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos y apoyar planes de acción para temas de disciplina operativa.

Perfil requerido

• Bachillerato en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.
• 1 año de experiencia como generalista y/o coordinador de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral (deseable).
• Conocimiento de manejo de entornos laborales y resolución de conflictos.
• Disponibilidad de viajar el 90% de la semana y poseer medio de transporte propio.

Habilidades requeridas

• Paquete Office.
• Excel intermedio.
• SAP SuccessFactors y Docusign (deseables).
• Seguimiento de KPIs.