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Express Sales Manager

PRECISION · La Victoria

Nuevo
🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Tu principal desafío es ser responsable del cumplimiento de metas de ventas de su área. Dirigir y coordinar al equipo de ventas, bajo las estrategias de crecimiento, cobertura y atención de cartera existente. Reportar de acuerdo a los indicadores claves fijados para el área con la periodicidad requerida.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y ejecutar estrategias para maximizar el cierre de oportunidades tanto inbound como outbound.
  • Garantizar el correcto seguimiento y gestión de las oportunidades generadas por el equipo.
  • Desarrollar flujos de cierre de negocios adaptados a las situaciones comerciales habituales.
  • Liderar procesos de mejora continua en la generación de oportunidades y cierre de negocios.
  • Trabajar en colaboración con los equipos comerciales para asegurar una alineación estratégica y operativa.
  • Coordinar internamente con el resto de áreas de apoyo y backoffice para la correcta ejecución del proceso de ventas.

Perfil requerido

  • Formación profesional técnica o universitaria, idealmente con especialización o experiencia en gestión comercial.
  • Experiencia comprobada de 1 a 2 años liderando equipos de ventas en sector de automatización o áreas relacionadas con productos industriales.
  • Conocimiento en estrategias de ventas inbound y outbound (deseable).
  • Habilidades de liderazgo para motivar y gestionar equipos, promoviendo un ambiente de autogestión y alto desempeño.
  • Contar con licencia de conducir.

Lo que ofrecemos

  • Seguro Privado (EPS) con un porcentaje cubierto por la empresa.
  • Gift Day: si tomas al menos 5 días de vacaciones en semanas con feriados, te regalamos 1 día adicional.
  • Entrenamiento funcional presencial y virtual 2 veces por semana (Activáte PRECISION).
  • Día libre en cumpleaños (Free Birthday).
  • Código de vestimenta casual toda la semana (Casual Week).
  • Convenios universitarios y descuentos en actividades de entretenimiento.
  • Plan de Desarrollo Profesional: onboarding, evaluación de desempeño, movilidad interna regional y capacitaciones.
  • Cultura inclusiva y diversa, con celebración de eventos importantes.

Questions fréquentes

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