HR Assistent – Werving en Selectie

Over de functie

Als HR Assistent ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings‑ en selectieproces. Je ondersteunt de organisatie bij het aantrekken, beoordelen en opvolgen van kandidaten, zodat vacatures tijdig en met de juiste talenten worden ingevuld.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures plaatsen op jobboards en professionele netwerken.
• Curricula selecteren op basis van het gevraagde profiel.
• Kandidaten benaderen voor evaluaties en interviews.
• Interviews coördineren met leidinggevenden en betrokken afdelingen.
• Het selectieproces en de status van kandidaten opvolgen.
• Evaluaties en referentiecontroles uitvoeren.
• Rapportages en recruitment‑indicatoren opstellen.
• De kandidaten‑database actueel houden.
• Ondersteunen bij onboarding en introductie van nieuw personeel.
• Deelname aan jobbeurzen en talent‑aantrekkingsstrategieën.

Gewenst profiel

• Technische of universitaire opleiding in Administratie, Psychologie, HR of een verwante richting.
• Minimaal 6 maanden tot 1 jaar ervaring in werving en selectie.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Stressbestendig en resultaatgericht.
• Proactief en nauwkeurig.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (intermediair niveau).
• Kennis van jobboards en recruitment‑platformen.