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Jefe de Gestión del Talento Humano

Dreaming Code Inc. · Lima

Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En Tecnología Textil S.A. buscamos un/a Jefe de Gestión del Talento Humano que lidere la transformación de la gestión de personas en una ventaja competitiva. Será responsable de dirigir el área de Recursos Humanos y el equipo de SSOMA, alineando todas las acciones con la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales

  • Liderar la gestión integral del área de Talento Humano, garantizando procesos sólidos, administración eficiente del personal y cumplimiento normativo.
  • Diseñar e implementar el Plan Anual de Talento Humano, impulsando iniciativas de clima, cultura, desarrollo organizacional y comunicación interna.
  • Asesorar a gerencias y jefaturas en temas laborales, supervisar planillas, beneficios sociales y representar a la empresa ante inspecciones y procesos judiciales.
  • Dirigir negociaciones colectivas, gestionar conflictos laborales y promover un ambiente respetuoso y alineado a los valores corporativos.
  • Coordinar el equipo de SSOMA, integrando acciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
  • Velar por el cumplimiento del RIT, políticas internas y normativa laboral vigente, incluida la prevención de hostigamiento sexual.

Perfil requerido

  • Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión de Talento Humano o carreras afines.
  • Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
  • Al menos 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 5 años liderando procesos de gestión humana, relaciones laborales o administración de personal.
  • Experiencia comprobada en gestión de equipos multidisciplinarios y en entornos industriales.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento profundo de la normativa laboral peruana y del RIT.
  • Capacidad para diseñar e implementar estrategias de talento alineadas al negocio.
  • Competencia en gestión de conflictos y negociación colectiva.
  • Habilidad para integrar la gestión de SSOMA con recursos humanos.

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Publicado hace 3 meses

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