Mentor Entrenador - Responsable de la Formation et du Coaching

A propos du poste

Rejoignez une mission inspirante au sein de l'Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours. En tant que Mentor Entrenador, vous jouerez un rôle pivot dans l'accompagnement spirituel et pédagogique des missionnaires, en veillant à ce qu'ils acquièrent les compétences nécessaires pour transmettre l'Évangile avec foi et efficacité.

Missions principales

• Formation et Développement (75%) : Former, évaluer et accompagner continuellement les enseignants et les missionnaires. Assurer le coaching individuel et collectif des mentors via des sessions hebdomadaires et garantir l'application du curriculum approuvé du MTC.
• Accompagnement Pédagogique : Observer les sessions de formation, évaluer les performances et faciliter l'amélioration continue des compétences pédagogiques et linguistiques.
• Bien-être des Missionnaires (10%) : Créer un environnement d'apprentissage optimal, veiller au bien-être émotionnel et spirituel des missionnaires et guider les enseignants pour répondre aux besoins individuels.
• Soutien à la Direction (10%) : Collaborer étroitement avec le Responsable de la Formation pour le reporting des progrès, la préparation des nouveaux mentors et l'évaluation des compétences.
• Gestion Administrative (5%) : Superviser la gestion quotidienne, conseiller sur les questions disciplinaires et coordonner les actions avec les autres leaders.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la formation, l'enseignement ou le coaching pédagogique.
• Capacité démontrée à évaluer des compétences et à fournir un feedback constructif.
• Forte aptitude au leadership et à l'accompagnement individuel.
• Sens de l'empathie et engagement envers le bien-être d'autrui.
• Capacité à gérer des tâches administratives et de reporting avec rigueur.

Competences requises

• Ingénierie pédagogique et techniques de formation
• Coaching et mentorat individuel
• Évaluation de la performance
• Gestion de groupe et animation de formation
• Communication interpersonnelle et leadership