Practicante Profesional – Recursos Humanos

Acerca del puesto

ACCIONA, compañía internacional con más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países, busca un practicante profesional para brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos. El puesto apoya el reclutamiento y selección, la capacitación y desarrollo, la administración de personal y la gestión documental, contribuyendo a los objetivos de los proyectos de construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión, estaciones y subestaciones.

Responsabilidades principales

• Apoyar el reclutamiento y selección: publicar ofertas, filtrar currículums, coordinar entrevistas, seguir a los candidatos y apoyar la incorporación e inducción del personal.
• Apoyar la implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo: convocatorias, registros de asistencia, evidencia y bases de datos.
• Administrar y actualizar la documentación laboral: contratos, adendas, legajos, vacaciones, licencias y otros movimientos.
• Colaborar en reportes e indicadores de OTH sobre dotación, reclutamiento, capacitación y administración de personal.
• Brindar soporte en auditorías internas, externas y procesos de fiscalización, asegurando la trazabilidad de la documentación.
• Apoyar la gestión de procesos de movilidad y personal destacado a proyectos y operaciones en provincias.
• Participar en la elaboración de procedimientos, formatos y documentación interna, y en proyectos de mejora continua.

Perfil requerido

• Egresado o bachiller de Administración, Administración y Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Deseable práctica preprofesional en Recursos Humanos.
• De preferencia experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal o capacitación.
• Nivel intermedio-avanzado de idiomas.
• Disponibilidad para viajar.

Habilidades requeridas

• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Deseable conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Deseable conocimiento de procesos de gestión humana en empresas de construcción, energía, infraestructura o concesiones.