Supervisor de Mantenimiento de Planta – Ventanilla

Acerca del puesto

Solgas, líder en soluciones energéticas, busca un Supervisor de Mantenimiento de Planta para su unidad de Ventanilla. El profesional será responsable de garantizar la operatividad y confiabilidad de los equipos mediante planes de mantenimiento estructurados.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y cumplir el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
• Coordinar y supervisar las órdenes de trabajo (OTM) realizadas por personal interno y proveedores externos.
• Gestionar el registro, seguimiento y cierre técnico de actividades de mantenimiento en SAP PM.
• Supervisar proyectos de mejora en automatización, incluidos sistemas neumáticos, electroneumáticos y programación de PLC/HMI.
• Liderar la gestión de procura, asegurando la disponibilidad de repuestos y validando cotizaciones con el área de compras.
• Garantizar la confiabilidad de los activos mediante el historial de fallas y diagnósticos técnicos.
• Validar la documentación de seguridad y riesgos operacionales para trabajos de terceros y contratistas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud en el trabajo y calidad ante auditorías.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en el puesto o similar, con más de 4 años de trayectoria profesional.
• Conocimientos en técnicas de mantenimiento industrial, mecánico, neumático e hidráulico.
• Inglés intermedio y sólido conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

Habilidades requeridas

• Mantenimiento preventivo y correctivo
• Mantenimiento mecánico, neumático e hidráulico
• SAP PM
• Programación PLC, HMI y CUC
• AutoCAD
• Microsoft Word y Excel
• Inglés intermedio

Lo que ofrecemos

• Integración a una empresa con fuerte cultura de seguridad y valores corporativos.
• Oportunidades de liderazgo sobre equipos técnicos especializados.
• Participación en proyectos de mejora y automatización industrial.
• Beneficios de ley y beneficios corporativos acordes al puesto.