Analista autónomo de gestión del talento humano – sector salud

Over de functie

Medcorp zoekt een zelfstandige analist voor talentmanagement met bewezen ervaring in de gezondheidssector. Je werkt in een dynamische omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het volledige recruitment‑ en personeelsproces binnen de sector gezondheidszorg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van massale en gespecialiseerde wervingsprocessen voor medisch personeel (artsen, verpleegkundigen, psychologen, SST, administratief en operationeel).
• Ontwerpen en uitvoeren van talent‑aantrekkingsstrategieën (field, digitaal, hunting).
• Voeren van competentie‑, technische‑ en psychometrische interviews met een voorspellende focus.
• Opstellen van psycholaborale rapporten voor management en klanten.
• Beheren van HR‑KPI’s zoals dekking, time‑to‑fill, rotatie, selectietrend en arbeidsklimaat.
• Coördineren van onboarding, contractering, documentatie, EPP en beëindiging volgens wettelijke normen.
• Leiden van introductie‑, trainings‑ en prestatie‑evaluatieprocessen.
• Zorgen voor naleving van arbeids‑, SST‑ en ISO‑normen (9001, 45001, 27001, 14001, 37001).
• Directe ondersteuning aan operationele teams en industriële/minaire klanten.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfsadministratie of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de gezondheidssector, inclusief massale werving en integraal talentmanagement.
• Ervaring met klinische profielen (artsen, verpleegkundigen, technici) en operationele processen in de sector.
• Diploma’s of specialisaties in talentmanagement, prestatie‑evaluatie en arbeidsrecht.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd gebruik van Excel (analytisch niveau).
• Kennis van Power BI (pré).
• Ervaring met SharePoint of vergelijkbare collaboratieve tools.

Wat wij bieden

• In dienst op basis van een vaste arbeidsovereenkomst (MYPE‑regime) met wettelijke voordelen.
• Professionele ontwikkeling binnen een groeiend bedrijf.
• Directe blootstelling aan operationele projecten in de gezondheidssector.
• Resultaatgerichte cultuur met focus op naleving.