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Analista de Atracción de Talento

GeoVictoria · Lince

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
ATS LinkedIn Canva PowerPoint Herramientas de IA

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En GeoVictoria buscamos un Analista de Atracción de Talento que lidere los procesos de selección en Perú y contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional. Serás el referente de reclutamiento, garantizando contrataciones ágiles y de calidad, y promoviendo un ambiente laboral alineado con nuestros valores.

Responsabilidades principales

  • Llevar a cabo procesos de reclutamiento de principio a fin en Perú.
  • Apoyar procesos de selección puntuales en otros países.
  • Colaborar en la elaboración del calendario anual de actividades culturales.
  • Organizar eventos presenciales y virtuales para fortalecer la cultura.
  • Garantizar una experiencia de onboarding cálida y completa.
  • Detectar oportunidades de mejora en clima y cultura, proponiendo acciones concretas.
  • Brindar una experiencia positiva a candidatos y colaboradores en cada punto de contacto.

Perfil requerido

  • Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento.
  • Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
  • Dominio de entrevistas por competencias.
  • Capacidad para organizar eventos, actividades o proyectos.
  • Carisma, iniciativa y buenas habilidades interpersonales.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente durante los 3 meses de adaptación.
  • Deseable experiencia en empresas de tecnología, SaaS o startups y reclutamiento de perfiles comerciales.

Habilidades requeridas

  • Plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales universitarios).
  • Microsoft Suite (Teams, Excel, SharePoint, Forms).
  • Canva o PowerPoint para presentaciones.
  • Herramientas de IA para potenciar el trabajo.

Lo que ofrecemos

  • Modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días home office).
  • Espacios para proponer, liderar y crecer con autonomía.
  • Equipo global de People & Culture que apoya tus ideas.
  • Vestimenta libre y medio día libre en tu cumpleaños.
  • Cultura horizontal donde el talento impulsa el crecimiento.
  • Eventos de celebración de metas, team buildings y actividades a nivel global.

Questions fréquentes

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