Analista Senior de Gestión de Personas – Talento y Cultura

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Senior de Gestión de Personas que impulse la atracción, desarrollo y fidelización del talento en Bci Perú, fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva y alineada a los objetivos estratégicos del banco.

Responsabilidades principales

• Co‑liderar con ADT Corporativo los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, garantizando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
• Diseñar y liderar el programa de inducción corporativa que acelere la curva de aprendizaje, la inmersión cultural y el sentido de pertenencia de los nuevos talentos.
• Impulsar la estrategia de aprendizaje continuo mediante el levantamiento de necesidades de capacitación y la articulación de planes de formación locales y corporativos.
• Administrar el proceso anual de evaluación de desempeño, asesorando a los líderes en calibración de talento, definición de metas y cultura de feedback.
• Implementar estrategias de clima organizacional y comunicación interna, liderar mediciones de engagement y co‑crear planes de acción para fortalecer la cultura del banco.
• Trabajar bajo modalidad híbrida, con un día remoto semanal.

Perfil requerido

• Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o carreras afines.
• Conocimientos en diseño de planes de formación/capacitación, gestión del desempeño y manejo básico de plataformas de diseño como Canva.
• Competencias de comunicación asertiva, empatía, creatividad, proactividad e influencia a distintos niveles jerárquicos.

Habilidades requeridas

• Diseño de planes de formación y capacitación.
• Gestión del desempeño.
• Uso básico de Canva u herramientas similares.