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Analyste Recrutement et Sélection Confirmé - Corporatif

Aldesa · Miraflores

Nuevo
CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Recrutement technique Gestion des talents Employer Branding Négociation salariale ATS Législation LATAM

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez Aldesa, un acteur majeur du secteur de la construction, pour propulser votre carrière au sein de notre direction corporative à Miraflores. En tant qu'Analyste Recrutement et Sélection, vous jouerez un rôle stratégique dans l'acquisition de talents pour nos projets d'envergure nationale et régionale.

Missions principales

  • Identifier, rechercher et évaluer des profils variés (techniques, administratifs et managériaux).
  • Coordonner les processus d'entretiens comportementaux et techniques avec les chefs de projet et ingénieurs.
  • Assurer la vérification rigoureuse des références professionnelles et la validation des certifications techniques.
  • Négocier les offres d'emploi en garantissant l'équilibre entre compétitivité et respect budgétaire.
  • Gérer la documentation contractuelle en conformité avec les législations du LATAM.
  • Collaborer avec les directions opérationnelles pour anticiper les besoins en ressources humaines.
  • Piloter les programmes de gestion des talents et déployer des stratégies d'employer branding.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en Psychologie, Administration, Génie Industriel ou domaine équivalent.
  • Expérience minimale de 3 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la construction ou sur des projets régionaux.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et multi-juridictionnel (LATAM).

Competences requises

  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel.
  • Utilisation opérationnelle d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System).
  • Excellentes capacités de négociation et de communication.
  • Connaissance des processus de recrutement technique et de gestion des talents.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif et intégration à la paie avec tous les avantages légaux.
  • Couverture EPS à 100% pour le titulaire et ses ayants droit.
  • Programmes de formation continue pour accompagner votre évolution.
  • Perspectives de développement professionnel au sein d'un groupe solide.
  • Environnement de travail inclusif garantissant l'égalité des chances.

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