Asistente de Capacitación y Atracción del Talento

Over de functie

Als Assistent Training en Talent Aantrekking ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het jaarlijkse opleidingsplan en ondersteun je de strategische wervings- en selectieprocessen binnen de HR‑afdeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van de diagnose van opleidingsbehoeften (DNC) en coördineren van de uitvoering, logistiek en uitrol van het jaarlijkse opleidingsplan.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen (impact‑meting en ROI) en beheren van de belangrijkste KPI’s voor opleiding en ontwikkeling.
• Beheren en optimaliseren van het volledige onboarding‑proces, in samenwerking met leidinggevenden voor zowel algemene als specifieke introducties.
• Uitvoeren van wervings‑ en selectieprocessen voor sleutel‑ of technische posities, van profielopstelling tot aanname.
• Ondersteunen bij het ontwerpen en uitvoeren van ontwikkelingsprogramma’s, loopbaantrajecten en transversale beoordelingssystemen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Psychologie of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in vergelijkbare HR‑functies, met bewezen ervaring in het coördineren van opleidingsplannen en het beheren van leveranciers.
• Ervaring met volledige wervings‑ en selectieprocessen en met het analyseren van management‑indicatoren.
• Intermediaire beheersing van de Engelse taal.

Vereiste vaardigheden

• Analytisch vermogen voor het meten van opleidingsimpact en ROI.
• Organisatorische en logistieke vaardigheden voor het plannen van trainingen en onboarding.
• Communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met leidinggevenden en externe leveranciers.