Coordinador de aprendizaje

Acerca del puesto

El Coordinador de aprendizaje será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar programas de capacitación presenciales, virtuales y blended para los colaboradores de la organización. Su objetivo principal es garantizar la transferencia eficaz de conocimientos y el desarrollo de capacidades alineadas con las políticas regionales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y desarrollar programas y mallas de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, enfocándose en la transferencia de conocimiento especializado.
• Implementar mecanismos formales para la incorporación de capacidades y habilidades, asegurando la ejecución impecable de nuevos programas y políticas a nivel regional.
• Administrar y mantener la plataforma de aprendizaje, manteniendo actualizados los datos de trabajadores, contenidos y reportes de valor.
• Evaluar el impacto de los programas mediante herramientas de medición, identificando oportunidades de mejora y movilizando cambios para incrementar la efectividad.

Perfil requerido

• Experiencia como Analista senior de Aprendizaje (3‑5 años) o Coordinador de Aprendizaje (1‑3 años).
• Conocimiento sólido en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje de adultos (andragogía).

Habilidades requeridas

• Dominio de Excel y PowerPoint.
• Conocimiento de plataformas LMS y herramientas de creación de contenido.
• Experiencia en gamificación aplicada al aprendizaje.
• Manejo de metodologías de diseño ADDIE y TBR.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de impactar el desarrollo de talento a nivel regional.
• Entorno colaborativo enfocado en la innovación educativa.