Coordinador de Recursos Humanos

Over de functie

Als Coordinador de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectietraject en draag je bij aan het behoud en de ontwikkeling van talent binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leiders van verschillende afdelingen om de juiste kandidaten te vinden en een positieve employee experience te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Profielen opstellen en valideren met afdelingsleiders, inclusief competenties en objectieve evaluatiecriteria.
• Beheren van het volledige recruitmentproces: vacaturepublicatie, actieve zoektocht, cv‑screening, interviews, evaluatie en presentatie van finalisten.
• Gebruik van jobboards (LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, Indeed) en samenwerking met universiteiten, instituten en interne databanken.
• Competentie‑interviews afnemen met STAR‑methode of gestructureerde interviews, inclusief documentatie van sterktes en risico’s.
• Coördineren van psychometrische, persoonlijkheids‑ en technische assessments.
• Opzetten en onderhouden van een permanente talent‑pipeline voor posities met hoge turnover.
• Finale aannameprocessen beheren: referenties, achtergrondchecks, arbeidsvoorwaarden en onboarding.
• Analyseren van recruitment‑ en retentiekpi’s (time‑to‑fill, acceptatieratio, rotatie).
• Ontwikkelen van employer‑branding activiteiten om de organisatie aantrekkelijk te maken voor commercieel, creatief, technisch en administratief talent.
• Ontwerpen en uitvoeren van onboarding‑programma’s voor de eerste 30, 60 en 90 dagen.
• Rotatie‑analyse uitvoeren en verbetervoorstellen aan het management presenteren.

Gewenst profiel

• Ervaring met end‑to‑end recruitment en talent‑management, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving.
• Uitstekende samenwerking met leidinggevenden en vermogen om functie‑profielen nauwkeurig te definiëren.
• Bekwaam in het analyseren van data en het opstellen van KPI‑rapportages.
• Proactieve houding ten aanzien van employer branding en talent‑retentie.

Vereiste vaardigheden

• STAR‑interviewtechniek
• Psychometrische testcoördinatie
• Gebruik van LinkedIn Recruiter
• Ervaring met jobboards: Indeed, Computrabajo, Bumeran