Coordinador/a de recursos humanos

Acerca del puesto

En Grupo Twinovo, consorcio chino líder en la representación oficial en Perú de marcas importantes de tecnología, electrodoméstico y artículos de día, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión de procesos afines a la posición, amplio conocimiento en legislación laboral y alta capacidad de liderazgo.

Responsabilidades principales

• Coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.
• Llevar a cabo la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, vacaciones, licencias y liquidaciones.
• Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Controlar la asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR) y exámenes médicos ocupacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa.
• Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos.
• Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar.
• Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo.

Perfil requerido

• Bachiller o Titulado(a) en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Diplomados, cursos de especialización o certificaciones en Gestión de talento, Legislación laboral, SST y/o Gestión de planillas.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RR.HH. o Analista Sr. de RR.HH.
• Experiencia previa en gestión de planillas y selección de personal.
• Manejo de Office a nivel intermedio o avanzado.

Lo que ofrecemos

• Planilla en régimen general con todos los beneficios sociales desde el primer día.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Horario: Lunes a Viernes (9 am a 6 pm) en una empresa innovadora y en crecimiento.
• Compromiso con la diversidad e inclusión, garantizando igualdad de oportunidades.