Generalista de atracción y gestión del talento

Acerca del puesto

Innovandum busca su primer/a HR Generalista Senior para liderar la atracción y gestión del talento en sus dos unidades de negocio: inmobiliaria y construcción multifamiliar, y financiamiento vehicular. Formarás parte de un equipo de aproximadamente 15 personas con la meta de escalar de forma ordenada.

Responsabilidades principales

• Liderar la atracción y selección de talento para las dos unidades del grupo.
• Ejecutar procesos de selección estructurados (entrevistas por competencias, evaluaciones, referencias).
• Gestionar el onboarding, el seguimiento y el desarrollo de los colaboradores.
• Asistir en la evaluación de los solicitantes de créditos vehiculares para el financiamiento automotriz.
• Construir y mantener Playbooks de roles y SOPs del área.

Perfil requerido

• 2–4 años de experiencia en RRHH, con foco real en reclutamiento activo.
• Deseable experiencia en empresas en crecimiento.
• Capacidad para documentar, sistematizar y mejorar procesos.
• Autonomía real, ejecuta sin esperar indicaciones.
• Deseable exposición a sectores inmobiliario, construcción o servicios financieros.

Habilidades requeridas

• No se especifican habilidades técnicas en la oferta.

Lo que ofrecemos

• Rol de impacto real con acceso directo al Fundador y a la estrategia del negocio.
• Horario híbrido: 5 días presencial y 1 día virtual (lunes a viernes 8:30‑17:30, sábados 9:00‑13:00).
• Salario mensual según calificación.
• Ubicación en Surco, Lima.
• Apoyo de una Asistente Junior.