Gerente de RR. HH.

Propósito del PuestoEl Gerente de Recursos Humanos tiene visión estratégica y fuerte orientación al negocio, capaz de traducir los lineamientos corporativos de la matriz en prácticas consistentes y efectivas para las cuatro sucursales. Combina habilidades analíticas y de liderazgo para impulsar la gestión del talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar políticas de compensación competitivas que contribuyan a la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento, apoyando el crecimiento sostenible de la empresa y la excelencia en el servicio al cliente.Formación:Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales, Psicología carreras afines.Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano, MBA, Desarrollo Organizacional o afines.Se valorará especialidad en People Analytics o Dirección de Recursos Humanos.Ingles AvanzadoExperiencia:Más de 10 años de experiencia en áreas de RR.HH. Al menos 5 años ocupando posiciones gerenciales.Experiencia administrando procesos para organizaciones de más de 200 colaboradores.Deseable experiencia en empresas de turismo, hotelería, transporte, retail o servicios con múltiples sedes.Experiencia en implementación de programas de desarrollo, evaluación del desempeño y compensaciones.Interesados enviar CV a: indicando sus pretensiones salariales. Show more Show less