Líder de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Líder de Atracción y Selección para fortalecer el equipo de Recursos Humanos, liderando la estrategia de reclutamiento y selección y acompañando el crecimiento de nuestras operaciones.

Responsabilidades principales

• Liderar, organizar y acompañar al equipo de reclutamiento.
• Diseñar estrategias para cubrir posiciones masivas y de alta rotación.
• Buscar y probar nuevas fuentes y canales de captación.
• Gestionar el funnel completo: postulantes, contactados, entrevistados, aprobados, ingresos y permanencia.
• Implementar y dar seguimiento a KPIs de reclutamiento.
• Analizar qué fuentes generan mejores candidatos y mayor permanencia.
• Trabajar conjuntamente con Marketing/Redes en campañas digitales de atracción de talento.
• Desarrollar programas de referidos, alianzas, bases de talento y estrategias de hunting.
• Analizar permanentemente el mercado laboral y las acciones de la competencia.
• Anticipar las necesidades de dotación y elaborar planes de reclutamiento.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, administración, negocios o carreras afines.
• Experiencia sólida en reclutamiento y selección (aprox. 4 años), especialmente en procesos masivos.
• Deseable experiencia en telecomunicaciones, BPO/call center, retail, logística, servicios técnicos o ventas.
• Experiencia coordinando personas o procesos de selección, o preparado para asumir su primera posición formal de liderazgo.
• Manejo de indicadores de reclutamiento.
• Conocimiento de portales laborales, redes sociales, sourcing y canales alternativos de captación.
• Capacidad para trabajar con múltiples requerimientos y objetivos de cobertura.

Lo que ofrecemos

• Sueldo fijo + variable.
• Planilla desde el primer día.
• Horario de oficina.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Herramientas digitales.