Analista Autónomo de Gestión del Talento Humano con experiencia en salud

Acerca del puesto

¡ÚNETE A MEDCORP como Analista de Gestión de Talento Humano! Buscamos un(a) profesional con criterio, autonomía y enfoque en resultados, con experiencia comprobada en el sector salud, capaz de liderar procesos críticos de talento humano en entornos exigentes.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de reclutamiento y selección masiva y especializada en sector salud ocupacional (médicos, enfermeros, psicólogos, SST, administrativos y operativos).
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (campo, digital, hunting).
• Conducir entrevistas por competencias, técnicas y evaluaciones psicométricas con enfoque predictivo.
• Elaborar informes psicolaborales ejecutivos para cliente/gerencia.
• Gestionar indicadores de RR.HH.: cobertura, tiempo de cierre, rotación, efectividad de selección, clima laboral.
• Administrar procesos de ingreso, contratación, control documentario, fotocheck, EPP y ceses bajo cumplimiento normativo.
• Liderar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales, SST y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001, 45001, 27001, 14001, 37001).

Perfil requerido

• Título en Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el sector salud, gestionando reclutamiento masivo y procesos integrales de talento humano.
• Experiencia en clínicas ocupacionales, servicios de salud o outsourcing de personal de salud.
• Conocimiento de perfiles clínicos y flujo operativo del sector.
• Diplomados o especializaciones en Gestión del Talento Humano, Evaluación de Desempeño y Legislación Laboral.
• Conocimiento sólido en KPIs de RR.HH. y gestión por competencias.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel (nivel analítico).
• Power BI (deseable).
• SharePoint y herramientas colaborativas.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla bajo régimen MYPE con beneficios según ley.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Exposición directa a operaciones del sector salud ocupacional.
• Cultura orientada a resultados y cumplimiento.