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Job description
En Lonccos y Ccalas, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Analista de Capital Humano para nuestra sede AREQUIPA.FUNCIONESDar soporte en la formulación y desarrollo de normas y procedimientos de los diversos procesos de administración de capital humano de la organización.Apoyar con la elaboración de un programa anual de trabajo del Área de Capital humano para la integración del Programa Anual de Actividades.Apoyar con la supervisión y control del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la organización.Atender al personal de las diferentes áreas y mantener una actitud abierta a las quejas de los empleados, en busca de que estos puedan acercarse al Área de RR.HH. a llevar cualquier inquietud que le afecte dentro del área laboral.Apoyar con la validación de control de asistencia para la elaboración de planillas y declaraciones mensuales en el PDT Plame - SUNAT.Asistir en la revisión y control de las planillas de fin de mes, conforme a las normas laborales vigentes, calculando los ingresos de acuerdo a su contrato de trabajo, cargo y área, aplicación de descuentos conforme a ley. Apoyar con la revisión y control de la planilla de vacaciones, según cronograma de vacaciones, realizando el cálculo de promedio de comisiones, horas extras, sobretasas nocturnas, descuentos de AFP, retención de renta de quinta categoría, descuentos y otros de acuerdo a normas laborales vigentes.Apoyar con la revisión y control del cálculo de retención de renta de quinta categoría, tomando en cuenta los lineamientos tributarios y contables.Apoyar con la revisión y control del cálculo liquidaciones de los trabajadores retirados de la empresa; emisión y entrega de certificado de trabajo y carta de liberación de CTS. Apoyar con la revisión y control de la elaboración y cuadre del PDT PLAME y anexos, envió de la declaración mensual a SUNAT, de acuerdo a los lineamientos tributarios y del MINTRA. Apoyar con la revisión y control del cálculo y elaboración de la declaración de las AFP, verificando mensualmente si hubo cambio en el sistema pensionario (portal de SBS) o cambio de porcentaje de descuento de cada AFP vigente. Apoyar con la revisión y control del cálculo de las planillas de CTS, GRATIFICACIONES y UTILIDADES en el mes que corresponda pagar de acuerdo a las normas laborales y tributarias vigentes. Apoyar con la revisión y control del registro de asientos contables de acuerdo a “las planillas de remuneraciones, vacaciones, CTS y gratificaciones”, por sede y área de acuerdo a las normas contables-tributarias vigentes en el sistema de contabilidad de la empresa; elaboración y registro contable de las “provisiones mensuales de vacaciones, gratificación y CTS”, para el cómputo del gasto mensual por sede, cargo y área.Apoyar con la revisión y control de la elaboración de análisis de las cuentas contables: (1411) Prestamos al personal, (1412) Adelantos de remuneraciones, (41 y divisionarias) remuneraciones, gratificaciones, vacaciones, CTS y participación de utilidades (4031) Essalud, (4032) ONP, (407) AFP’s, (4692) descuentos judiciales, (4695) Embargos en forma de retenciones de acuerdo a las normas contables-tributarias vigentes. Apoyar con la revisión y control de la programación de cronograma de vacaciones, según fecha de ingresos, puestos de trabajo coordinado con el jefe de área. Apoyar con la revisión y control de las renovaciones de contratos a vencerse por mes, los cuales son entregados a la asistente de capital humano para la emisión de las renovaciones y posterior firma del colaborador y representante legal. Apoyar con la revisión y control de la inclusión y exclusión del seguro de vida ley de acuerdo a las normas laborales vigentes. Dar soporte con la revisión de informes mensuales solicitados por Corporación Arca Continental Lindley S.A.(planilla de ceses, monitoreos laborales y otros relacionados a personal). Desempeñar las demás labores conexas y complementarias relacionadas al puesto de trabajo.BENEFICIOSIngreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.Grato ambiente laboral.Remuneración acorde al mercado.Oportunidad de crecimiento.REQUISITOS1 año en puestos similares o con funciones afines. (Deseable)Bachiller o Titulado en Ing. Industrial, Administración de empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad o afines.Cursos en Gestión de RRHH.Excel a nivel avanzado.Disponibilidad para viajar (por periodos cortos). Show more Show less
