Asistente de Recursos Humanos

Somos una empresa de transportes de materiales peligrosos y servicios de carga en general; contamos con sistemas integrados de gestión, velando por la mejora continúa manteniendo satisfechos a todos nuestros clientes. Nuestros valores resaltantes: Disciplina, Humildad y Perseverancia. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Recursos Humanos.Requisitos Bachiller en Relaciones Industriales o de carreras afines. Contar con al menos 1 año de experiencia en el puesto. Contar con conocimientos sólidos en Leyes laborales. Contar con Experiencia en el rubro de Transportes.Funciones Realizar las renovaciones de los respectivos cursos de homologación. Realizar la actualización en el sistema SGOC cargando la documentación respectiva y de esta forma asegurar la operatividad de los conductores. Actualizar la matriz general de vencimiento de cursos de acuerdo a las programaciones de cursos de los respectivos operadores. Llevar el control de los ingresos y ceses de personal en los diferentes sistemas dentro del área de Remuneraciones y comunicar las Altas y las Bajas de personal a las áreas correspondientes. Verificar los legajos de personal, que cuenten con todos los documentos de admisión y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos por TPE. Apoyar en la elaboración de planillas, liquidaciones de Beneficios sociales, Compensación por tiempo de servicios (CTS), Gratificaciones, vacaciones y Utilidades, Preparando la información de reporte de asistencia consolidada de la sede al cierre de cada mes. Entrega de boletas de pagos, certificados, memorándum por tardanzas y faltas injustificadas y otros coordinados con la Jefatura por llamada de atención o sanciones disciplinarias. Recibir las cartas de renuncia debidamente firmadas por el Renunciante y su Jefe directo, comunicar y enviar a supervisora de recursos humanos y archivar apropiadamente. Recibir y emitir las solicitudes y reportes de vacaciones de toda la organización debidamente firmadas por sus Jefe directos. Revisar y reportar los descuentos de inasistencia del personal. Atender de consultas del personal interno sobre temas laborales. Mantener un adecuado registro y archivo de la documentación relacionada a los procesos de su ámbito. Demás Funciones inherentes al cargo y asignadas por su Jefe inmediato.Si cumple con el perfil enviar el curriculum viate, documentado por este medio. Show more Show less