Analista de Compensaciones

Acerca del puesto

Banco Ripley busca un/a Analista de Compensaciones. La persona seleccionada será responsable del control de la dotación y de los indicadores de gestión, y apoyará la elaboración del presupuesto de Gestión de Personas.

Responsabilidades principales

• Elaborar reportes y evolutivos de dotación (Head Count) del personal de Banco y Tienda, incluyendo ingresos, ceses, renovaciones y movimientos de contratos.
• Preparar informes de dotación para áreas internas como Riesgos, Cobranzas, Operaciones Retail, Finanzas, Seguros, Gestión de Personas y Gerencia de Operaciones Retail.
• Generar reportes de dotación para organismos externos como la SBS, el Ministerio de Trabajo (TDR) y estadísticas de grandes almacenes.
• Elaborar el informe mensual de provisión de comisiones de Tienda Ripley.
• Calcular y reportar indicadores de gestión y KRIs vinculados al personal de Banco y Tienda.
• Revisar la nómina y asegurar la correcta administración de datos de colaboradores.
• Elaborar presupuestos anuales de Tienda, así como para nuevas tiendas y agencias.
• Generar información y documentación para auditorías internas y externas.
• Mantener reportes complementarios como dotación conyugal y listados de cumpleaños del mes.
• Cumplir otras funciones asignadas por la jefatura, con soporte integral en compensaciones y gestión de personal.