Analista de Formación

Acerca del puesto

La Pontificia Universidad Católica del Perú busca un/a Analista de Formación para diseñar, administrar y ejecutar programas de capacitación que respondan a las necesidades institucionales y a la transformación digital.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de aprendizaje transversal alineada a los requerimientos de formación y a la digitalización.
• Diseñar, coordinar y ejecutar cursos, planes y proyectos especiales (VR, AR, etc.).
• Asesorar a los jefes de unidad en la elaboración de sus planes de formación anual, incluyendo presupuesto y contratación.
• Gestionar la difusión, seguimiento y actualización de los programas formativos institucionales.
• Organizar y mejorar el Programa de Bienvenida – Inducción al puesto.
• Administrar la inscripción y el proceso de pago de capacitaciones internas y externas.
• Coordinar la logística y ejecución de programas normativos (SST, HS) y funcionales.
• Proponer nuevas mallas curriculares y programas de capacitación según el análisis de necesidades.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Educación o Ingeniería Industrial.
• Especialización deseable en Recursos Humanos o Transformación Digital.
• Al menos tres años de experiencia en capacitación y desarrollo.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y plataformas virtuales de aprendizaje.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• MS Office avanzado.
• Capacidad de diseño instruccional y gestión de proyectos.
• Competencias de análisis de necesidades y elaboración de convenios.
• Habilidad para coordinar logística y seguimiento de programas.