Analista de Selección

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un ANALISTA DE SELECCIÓN, para sumarse a nuestra CLÍNICA SAN PABLO-AREQUIPA y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.¿QUÉ HARÁS?Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal (Desde el reclutamiento hasta la firma de contratos).Llevar a cabo el levantamiento del perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área.Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir (fecha requerimiento, jefe solicitante, área, puesto, sueldo reemplazo, fecha de cese, estado de proceso, responsable, datos del ingresante, DNI, teléfono).Recepción y revisión de files de los colaboradores ingresantes a la clínica.Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.Actualizar las convocatorias ante las distintas bolsas de trabajo de Universidades e Institutos, además en bolsas laborales virtuales como: Búmeran.Elaborar reportes de gestión y estadísticas para la toma de decisiones sobre movimientos de personal (Promociones, requerimientos, etc.), así como reportes de indicadores del área.Enviar programación medica ocupacional de los postulantes seleccionados.Elaborar reportes en coordinación con la subárea de remuneraciones.¿QUÉ NECESITAS?Estudios universitarios en Psicología, Ing. Industrial, Administración y/o carreras afines.Conocimientos en Gestión de capacitación.Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación e inducción de personalExperiencia en Evaluación de desempeño, Clima laboral y Desarrollo de personal.Manejo de Office intermedio.Experiencia mínima de 1 año manejando procesos de selección y capacitación (de preferencia en el sector salud).Disponibilidad inmediata.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Remuneración acorde al mercado.Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificaciones, utilidades, CTS)Afiliación al Plan de Asistencia Médico Familiar con descuentos y tarifas preferenciales.Oportunidad de línea de carrera.Pertenecer a una sólida empresa de prestigio."Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección". Show more Show less