Analista de Talento Humano

Acerca del puesto

El Analista de Talento Humano será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción, apoyando al área de Recursos Humanos para impulsar el desarrollo organizacional. Se integrará al equipo de RR.HH. y colaborará estrechamente con la jefatura y otras áreas.

Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Ejecutar la inducción organizacional y del puesto a los nuevos colaboradores.
• Coordinar y ejecutar eventos y actividades corporativas del área de Recursos Humanos y Administración, según el PMA.
• Participar en la evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para viajar al extranjero.
• Realizar otras funciones relacionadas asignadas por la jefatura.

Perfil requerido

• Formación académica: Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Estudios complementarios deseables: Diplomado en Gestión Humana.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en consultoras de reclutamiento y selección.

Habilidades requeridas

• Excel nivel intermedio.

Lo que ofrecemos

• Contrato a plazo fijo de 6 meses, con período de prueba de 3 meses.
• Modalidad de planilla.
• Utilidades y remuneración bruta mensual acorde al mercado.
• Bono por indicadores.
• EPS al 60%.
• Participación en eventos corporativos.