Coordinador de Selección e Inducción

Acerca del puesto

MEYTEN busca un Coordinador de Selección e Inducción para su sede de San Isidro, Lima. La persona será responsable de liderar, monitorear y asegurar el cumplimiento de los procesos de atracción de talento del grupo, cumpliendo el acuerdo de nivel de servicio, y de asesorar al cliente en la toma de decisiones sobre cada candidato.

Responsabilidades principales

• Liderar, monitorear y asegurar el cumplimiento de los procesos de atracción del talento del grupo, cumpliendo el acuerdo de nivel de servicio.
• Desarrollar y proponer proyectos de captación y reclutamiento a través de alianzas, ferias y otras fuentes.
• Establecer las estrategias de convocatoria y las fuentes de reclutamiento según el perfil solicitado.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de puestos estratégicos del grupo y administrativos según las empresas asignadas.
• Asesorar al cliente en la elección del candidato idóneo y en cualquier tema del proceso, con recomendaciones sólidas.
• Asegurar que el equipo avance según los cronogramas establecidos.
• Analizar los reportes de avance y los indicadores de gestión del área, levantando alertas y proponiendo mejoras.

Perfil requerido

• Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
• Más de 2 años de experiencia como analista o coordinador en el sector retail, comercial o consumo masivo.
• Experiencia liderando procesos masivos (operativos) y mandos medios.

Habilidades requeridas

• Gestión del talento humano por competencias.
• Dominio de herramientas de evaluación y entrevistas por competencias.
• Manejo de indicadores de selección y desarrollo de proyectos de empleabilidad y marca empleadora.