Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano

Acerca del puesto

Importante empresa busca un(a) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano orientado(a) a resultados, con capacidad de liderazgo y experiencia en administración de personal y legislación laboral peruana.

Responsabilidades principales

• Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Gestionar estrategias de retención, clima laboral y bienestar organizacional.
• Supervisar planillas, beneficios sociales, contratos, vacaciones y renovaciones.
• Coordinar procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
• Elaborar y gestionar documentación laboral y disciplinaria.
• Coordinar actividades corporativas y eventos institucionales.
• Atender requerimientos y consultas del personal en temas administrativos y laborales.
• Supervisar al equipo de Gestión del Talento Humano.

Perfil requerido

• Titulada en Psicología (indispensable).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral peruana.
• Experiencia en manejo de planillas y beneficios sociales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Inteligencia emocional y confidencialidad.