Desarrollador(a) de Aplicaciones TI & OT

Acerca del puesto

Manpower Perú busca un(a) Desarrollador(a) de Aplicaciones TI & OT para la Unidad Minera Raura. El rol implica diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas que integren los entornos de Tecnologías de la Información y Operacionales. Es una oportunidad para contribuir al crecimiento del sector minero mediante la innovación tecnológica.

Responsabilidades principales

• Contribuir a los objetivos de la gerencia de TI & OT y posicionar la gerencia como socio estratégico.
• Analizar, especificar, actualizar y poner a disposición modelos de arquitectura y desarrollo.
• Seleccionar opciones técnicas adecuadas equilibrando costo y calidad.
• Elaborar y actualizar documentación técnica, catálogos y políticas.
• Colaborar con distintas áreas para diseñar soluciones que cumplan buenas prácticas.
• Comunicar y defender los diseños ante las partes interesadas.
• Garantizar estabilidad, resiliencia, escalabilidad y seguridad del ecosistema.
• Apoyar a equipos de desarrollo en nuevos proyectos y mantenimiento.
• Probar y proponer nuevas tecnologías en sistemas TI y OT.
• Administrar productos en recursos Cloud y desarrollos.
• Resolver incidentes y solicitudes relacionadas con los diseños.

Perfil requerido

• Mínimo 2 años de experiencia en administración de aplicaciones o arquitectura de TI.
• Experiencia en servicios de infraestructura Cloud.
• Al menos 3 años en sectores industrial, retail, banca o seguros.
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Informática o afines; titulado deseable.
• Inglés intermedio (avanzado deseable) y Office avanzado.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente 5 días al mes.

Habilidades requeridas

• Arquitectura y diseño de aplicaciones tradicionales y Cloud.
• Conocimientos en TOGAF.
• Desarrollo y diseño de aplicaciones.
• Gestión de proyectos (Waterfall y Ágil).
• Uso intermedio de ERP SAP.

Lo que ofrecemos

• Desarrollo profesional en empresa líder del sector minero.
• Seguro SCTR.
• Alimentación, hospedaje y movilidad cubiertos.
• Ingreso a planilla del cliente con beneficios de ley.
• Salario acorde al mercado.