Enseignant(e) Early Years Expérimenté(e)

A propos du poste

Rejoignez une institution d'excellence au sein du réseau mondial Nord Anglia Education. Nous recherchons un(e) enseignant(e) Early Years passionné(e) et dévoué(e) pour accompagner les premiers pas d'apprentissage des enfants à travers des approches pédagogiques innovantes, inclusives et centrées sur l'enfant pour l'année scolaire 2026.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des leçons et activités stimulantes adaptées au curriculum Early Years.
• Créer et maintenir un environnement d'apprentissage sûr, bienveillant et propice à l'épanouissement de chaque élève.
• Soutenir le développement holistique des enfants (aspects sociaux, émotionnels, cognitifs et physiques).
• Évaluer les progrès des élèves et assurer un suivi rigoureux en communiquant régulièrement avec les familles.
• Collaborer activement avec l'équipe pédagogique pour le développement de projets interdisciplinaires créatifs.
• Appliquer des stratégies de gestion de classe adaptées aux besoins spécifiques de la petite enfance.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme supérieur en éducation, avec une spécialisation en éducation de la petite enfance de préférence.
• Minimum 3 ans d'expérience confirmée dans l'enseignement en Early Years.
• Expérience idéale au sein d'écoles bilingues ou internationales.
• Maîtrise parfaite de l'anglais (niveau natif ou équivalent requis).
• Engagement profond envers l'innovation pédagogique et l'apprentissage centré sur l'enfant.

Competences requises

• Expertise en psychologie et développement de la petite enfance.
• Excellentes capacités de communication et d'organisation.
• Aptitude marquée pour le travail d'équipe et la collaboration interdisciplinaire.
• Maîtrise des stratégies de gestion de classe pour jeunes enfants.

Ce que nous offrons

• Intégration au prestigieux réseau mondial Nord Anglia Education (plus de 80 écoles premium).
• Salaire compétitif aligné sur votre expérience et vos qualifications.
• Accès privilégié à la formation continue (programmes Nord Anglia et IB).
• Prise en charge à 100% des repas et du transport (selon disponibilité).
• Couverture santé privée optionnelle (40% prise en charge).
• Environnement de travail collaboratif et valorisant.