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Gerente de Agencia - Responsable d'Agence Bancaire

Caja Prymera · San Juan de Miraflores

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CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Gestion de portefeuille Microfinance Analyse de risques Management d'équipe Gestion de crédit Conformité bancaire

Job description

A propos du poste

Rejoignez une institution financière solide et dynamique en tant que Gerente de Agencia pour notre succursale de Mall del Sur. Vous jouerez un rôle stratégique en dirigeant, organisant et contrôlant l'ensemble des activités de placement de crédits afin de maximiser la rentabilité et la qualité du portefeuille de l'agence.

Missions principales

  • Diriger et superviser l'équipe pour garantir un service client d'excellence et une productivité optimale des conseillers.
  • Piloter le plan d'activités de l'agence (captation, placement, gestion de la qualité du portefeuille).
  • Présider le comité de crédits et assurer un contrôle rigoureux des opérations de crédit.
  • Analyser le marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.
  • Gérer la liquidité en coordination avec la direction zonale et contrôler les indicateurs de morosité.
  • Assurer la conformité légale, la gestion des risques de blanchiment et de financement du terrorisme.
  • Représenter l'agence et veiller à l'amélioration continue de l'infrastructure.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme supérieur en Administration, Économie, Finance, Génie Industriel ou domaine connexe.
  • Expérience confirmée de minimum 4 ans à un poste similaire avec gestion d'équipe et atteinte d'objectifs.
  • Spécialisation en microfinance ou gestion des risques (fortement souhaitée).
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Office).

Competences requises

  • Gestion de portefeuille de crédits et analyse de risques.
  • Management d'équipe et leadership.
  • Pilotage d'indicateurs de performance (KPIs) et de morosité.
  • Conformité réglementaire et lutte contre le blanchiment d'argent.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive : Salaire fixe + variable selon objectifs.
  • Stabilité professionnelle : Inscription sur la feuille de paie avec tous les avantages légaux.
  • Évolution : Formation continue et bonus de performance basés sur la qualité du service.
  • Avantages corporatifs au sein d'une institution financière de premier plan.

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