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Gerente de Marketing Metro y Fidelización

Cencosud S.A. · Miraflores

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En Cencosud, líder del retail en Perú, buscamos un Gerente de Marketing Metro y Fidelización que defina y lidere la estrategia integral de marketing de la marca, impulsando su crecimiento sostenible, posicionamiento y rentabilidad, así como la estrategia de fidelización para maximizar el valor del cliente.

Responsabilidades principales

  • Definir la estrategia integral de marketing y liderazgo en el mercado.
  • Planificar y ejecutar campañas 360° para aumentar ventas, tráfico y participación.
  • Administrar el presupuesto total de marketing y fidelización, garantizando el cumplimiento de KPIs financieros.
  • Analizar indicadores de desempeño (ventas, ROI, share, tráfico) y del mercado para optimizar decisiones.
  • Establecer lineamientos de marca y comunicación consistentes.
  • Liderar la estrategia de fidelización, segmentación y personalización de clientes.
  • Coordinar equipos multifuncionales (comercial, operaciones, e‑commerce, etc.) para una ejecución integrada.
  • Identificar oportunidades de innovación en marketing y experiencia del cliente.
  • Supervisar la implementación de plataformas de CRM y automatización.
  • Negociar y gestionar relaciones con agencias, partners y alianzas estratégicas.

Perfil requerido

  • Bachiller o titulado(a) en Marketing, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.
  • Deseable MBA o posgrado en Marketing o Estrategia Comercial.
  • Mínimo 7 años liderando áreas de Marketing en Retail o Consumo Masivo.
  • Experiencia en estrategias de fidelización, CRM y transformación digital.
  • Experiencia en manejo de medios y agencias de publicidad.
  • Inglés intermedio/avanzado.

Habilidades requeridas

  • Estrategia de marketing omnicanal.
  • Gestión avanzada de presupuestos.
  • Customer analytics, segmentación y lifecycle management.
  • Implementación y gestión de plataformas CRM.

Lo que ofrecemos

  • Descuentos corporativos.
  • Cuponera de días libres.
  • Early Friday todo el año.
  • Participación de utilidades y otros beneficios.

Questions fréquentes

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