Gerente General Sector Salud Hospitalaria
Manpower Perú · Lima
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Manpower Perú busca al mejor talento para ocupar la posición de Gerente General en una importante clínica de Lima. El rol implica liderar la gestión integral del centro de salud, garantizando su sostenibilidad y excelencia operativa.
Responsabilidades principales
- Planificar, dirigir y controlar la gestión asistencial, financiera, comercial y administrativa del centro.
- Asegurar la sostenibilidad social y económica, alineando la operación a nuevos escenarios empresariales.
- Coordinar el trabajo de todas las áreas, garantizando eficiencia y cumplimiento de objetivos institucionales.
- Velar por el uso adecuado de los recursos, asegurando eficiencia operativa y control financiero.
- Elaborar y gestionar el presupuesto anual, realizando seguimiento y control de resultados.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la Orden Hospitalaria.
- Liderar procesos de mejora continua, modernización de servicios y optimización de procesos.
- Fortalecer la gestión comercial y la relación con actores clave del entorno.
- Representar a la institución ante instancias directivas y resolver situaciones que requieran intervención inmediata.
Perfil requerido
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Medicina, Economía o carreras afines.
- Deseable maestría o estudios de postgrado en Gestión de Servicios de Salud, Administración de Negocios, Finanzas o Gestión Empresarial.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo.
- Al menos 4 a 5 años como Gerente General o en cargos directivos similares.
- Experiencia en gestión integral asistencial, financiera, administrativa y comercial.
- Conocimientos sólidos en planeamiento estratégico, control presupuestal y eficiencias operativas.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial en Lima.
Habilidades requeridas
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
Lo que ofrecemos
- Ingreso a planilla bajo régimen general en contrato indefinido.
- Remuneración competitiva.
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