HR Business Partner Senior Manager

Acerca del puesto

Liderar la gestión estratégica de Recursos Humanos de Caja Cencosud Scotiabank, actuando como socio estratégico del negocio. Definir e implementar estrategias de atracción, selección, onboarding, compensaciones, cultura, clima y desarrollo de liderazgo.

Responsabilidades principales

• Liderar y promover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo relaciones con clientes internos.
• Coordinar con los Centros de Excelencia la implementación de soluciones de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio.
• Asesorar a líderes y áreas corporativas en el diseño e implementación de soluciones de RRHH.
• Gestionar relaciones laborales, atender controversias y garantizar el cumplimiento normativo.
• Dirigir iniciativas de efectividad organizacional, transformación y gestión del cambio.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o afines; preferible maestría o MBA en RRHH.
• Experiencia de 5 a 8 años en RRHH, incluyendo roles de Gerente de RRHH o HR Business Partner y 3‑5 años en posiciones de HRBP o Generalista.
• Experiencia trabajando con líderes de negocio en sectores como retail, servicios financieros o banca, gestionando poblaciones de 300‑600 colaboradores.

Habilidades requeridas

• Inglés a nivel intermedio.
• Excel a nivel intermedio‑avanzado y manejo de dashboards e indicadores de gestión.
• Conocimiento de People Analytics.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de compensaciones.