Líder Técnico Especialista en Integraciones SAP

Acerca del puesto

Buscamos un/a Líder Técnico Especialista en Integraciones SAP para encabezar el frente de integraciones del proyecto de implementación de SAP S/4HANA en el sector de seguros. Tendrás la responsabilidad de diseñar, desarrollar, probar, desplegar y dar soporte a las interfaces entre SAP y los sistemas internos y externos, garantizando soluciones seguras y escalables.

Responsabilidades principales

• Liderar técnicamente el frente de Integraciones SAP durante la implementación de SAP S/4HANA.
• Diseñar y coordinar la implementación de interfaces entre SAP y aplicaciones internas y de terceros.
• Definir la estrategia de migración de interfaces desde SAP ECC a SAP S/4HANA.
• Coordinar desarrollos, pruebas integrales, Cutover, Go‑Live y estabilización de las integraciones.
• Asegurar la calidad, disponibilidad y seguridad de las interfaces implementadas.
• Resolver incidencias técnicas y brindar soporte especializado en todas las etapas del proyecto.
• Colaborar con equipos funcionales, de desarrollo, Basis, infraestructura, seguridad y proveedores.
• Elaborar y mantener la documentación técnica de las soluciones de integración.

Perfil requerido

• Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando integraciones SAP.
• Experiencia en proyectos de implementación o migración de SAP ECC a SAP S/4HANA.
• Experiencia liderando equipos o frentes de integración.
• Conocimientos en SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Integration Suite (CPI), SAP API Management y SAP Cloud Connector.

Habilidades requeridas

• REST, SOAP, OData, IDoc, RFC, BAPI, XML, JSON.
• Postman, SoapUI, Git.
• Entornos Cloud (AWS o Azure).
• Deseable experiencia con SAP Cloud ALM.

Lo que ofrecemos

• Integrarse a una compañía peruana con respaldo internacional (Fidelidade).
• Participar en uno de los proyectos tecnológicos más estratégicos de la organización.
• Desarrollo y crecimiento profesional en un equipo diverso e innovador.
• Horarios flexibles que favorecen el equilibrio vida‑trabajo.
• Descuentos y programas de becas para potenciar el desarrollo continuo.