Senior Software Engineer (Líder Técnico)

Acerca del puesto

En Interbank buscamos un Senior Software Engineer con capacidad de liderazgo técnico para impulsar la transformación digital del banco. El rol combina la dirección de equipos de desarrollo con la participación práctica en la construcción de microservicios y micro‑frontends.

Responsabilidades principales

• Liderar equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas, calidad técnica y cultura de mejora continua.
• Mentorear y acompañar el crecimiento técnico del equipo mediante coaching y feedback.
• Definir y velar por estándares de arquitectura, desarrollo y seguridad.
• Diseñar y evolucionar microservicios Java (Spring Boot) y micro‑frontends Angular.
• Tomar decisiones de arquitectura orientadas a escalabilidad, resiliencia y seguridad.
• Garantizar la calidad del software en todo el ciclo de vida (desarrollo, testing, despliegue y operación).
• Impulsar prácticas DevSecOps, automatización y modernización tecnológica.
• Promover el uso de IA aplicada al desarrollo.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o afines.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia comprobada como líder técnico o liderando equipos.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas complejas y explicarlas claramente.

Habilidades requeridas

• Java (versión 17 o superior) y Spring Boot.
• Arquitecturas de microservicios, DDD y arquitectura hexagonal.
• Angular (v15 o superior) y micro‑frontends.
• Plataforma Azure (AKS, App Services, Storage, Key Vault).
• CI/CD con Azure DevOps o GitHub Actions.
• Contenedores y orquestación.
• Observabilidad y resiliencia.
• Prácticas DevSecOps y automatización.

Lo que ofrecemos

• Participar en la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”.
• Remuneración competitiva.
• Compromiso con la igualdad de oportunidades.