Analista de Litigios Laborales

Acerca del puesto

En EY buscamos un Analista de Litigios Laborales que se una a nuestro equipo de People Advisory Services. El profesional será responsable de apoyar a los clientes en la gestión de sus procesos judiciales laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la defensa eficaz de sus intereses.

Responsabilidades principales

• Asistir a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales.
• Elaborar recursos como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y demás escritos judiciales.
• Realizar el seguimiento y control de los procesos judiciales.
• Evaluar estrategias procesales y proponer mejoras.
• Actualizar informes sobre el estado de los procesos judiciales.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años en temas laborales y procesal laboral, preferiblemente en estudios de abogados.
• Experiencia litigando en juzgados laborales.
• Curso de actualización en Derecho Laboral (deseable).
• Inglés a nivel intermedio.

Habilidades requeridas

• Dominio intermedio de Microsoft Office.