HR Business Partner – Socio estratégico de RR.HH.

Acerca del puesto

Buscamos un(a) HR Business Partner para integrarse a una compañía multinacional líder en su sector. Actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión del talento, clima organizacional y desarrollo de la organización.

Responsabilidades principales

• Brindar asesoría estratégica en recursos humanos a líderes y equipos.
• Acompañar procesos de desarrollo y gestión del talento, incluyendo evaluaciones, planes de sucesión y crecimiento.
• Gestionar iniciativas de atracción de talento, inclusión y diversidad, relaciones laborales, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo.
• Ser punto de contacto de HR para unidades de negocio o funciones específicas.
• Apoyar la planificación e implementación de estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Promover una cultura organizacional basada en excelencia, seguridad y cumplimiento.

Perfil requerido

• Profesional en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en roles generalistas o HRBP.
• Experiencia atendiendo clientes internos y acompañando a líderes.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de HR simultáneamente.
• Inglés intermedio – conversacional.
• Estudios de posgrado (MBA o especialización en HR o Relaciones Industriales) deseable.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas tecnológicas, preferentemente Workday.