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Jefe de Ventas Senior - Sector Financiero

SEF Perú Holding · Lima

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CDI Onsite Senior 🇪🇸 Español
Liderazgo de equipos Gestión de ventas Sector financiero Planificación presupuestaria Negociación estratégica Créditos personales

Descripcion del puesto

A propos du poste

Únete a un líder del mercado con más de 18 años de trayectoria especializada en productos financieros y consultoría estratégica. Buscamos un Jefe de Ventas de alto impacto para liderar operaciones comerciales y gestionar equipos de alto rendimiento en el sector financiero regulado por la SBS y AFP.

Missions principales

  • Liderar y dirigir la fuerza de ventas en campo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
  • Gestionar y supervisar directamente a un equipo compuesto por supervisores y promotores de ventas.
  • Elaborar, ejecutar y controlar planes presupuestarios de ventas alineados con la estrategia de la empresa.
  • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes y entidades financieras.
  • Monitorear el desempeño del equipo y asegurar el cumplimiento de las metas de créditos personales y banca personal.

Perfil recherché

  • Título universitario o técnico en Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines.
  • Experiencia comprobada de al menos 3 años como Jefe de Ventas de campo en el sector financiero.
  • Contar con una estructura de equipo propia (mínimo 1-2 supervisores y 5 promotores).
  • Residencia en Lima Metropolitana y edad mínima de 27 años.
  • Conocimientos sólidos en productos de crédito personal (consorcios, libre disponibilidad, banca personal).

Competences requises

  • Liderazgo avanzado y gestión de equipos de ventas.
  • Capacidad de negociación y establecimiento de relaciones estratégicas.
  • Excelente comunicación, dicción y orientación a resultados.
  • Planificación estratégica y gestión de presupuestos.
  • Profundo conocimiento del mercado financiero peruano.

Ce que nous offrons

  • Comisiones y bonos sin techo para maximizar tus ingresos.
  • Primas mensuales y trimestrales basadas en el cumplimiento de objetivos.
  • Capacitación continua garantizada por la empresa y las principales entidades bancarias.
  • Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de una organización líder.

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